雞蛋食安一再不安，去年毒蛋事件下架的洗選蛋雖較傳統箱蛋易溯源，但也意外揭開另一層爭議，蛋品結構性問題浮上檯面。
促進中高齡就業專法上路後，四年來對中高齡勞參率提升有限，而隨著國人老化增速，勞動力老化現象也愈發嚴重。
失智照護中，長照僅為其中的一部分，專家呼籲，政府應比照先進國家，頒訂失智症基本法，擬定跨部會合作的失智症政策。
傳統姓名對原住民來說意義重大，會在新生兒滿月或滿周歲，長輩討論公布名字，過程嚴謹。
台灣垃圾堆出「垃圾百岳」，去化困難，儘管雙北實施垃圾費隨袋徵收多年，垃圾減量有成的模式值得師法，但地方諸侯擔憂民眾反彈掉票或顧慮財政，始終不願勇敢做對的事，追根究柢還是怕得罪選票，乾脆閉眼無視垃圾島危機。...
垃圾費隨袋徵收制度未普及，垃圾減量效益難擴散。學者、環團認為，現行多數隨水徵收，民眾對垃圾減量及處理成本無感，應檢討並明訂全國的隨袋徵收時程，展現決心。...
熟悉的垃圾車音樂響起，桃園市八德區大明里、大仁里居民紛紛拎起裝有垃圾的綠色專用袋，朝垃圾車方向魚貫排隊。桃園八德、龜山四里已實施使用專用垃圾袋四年多，台中石岡更推行廿六年，迄今仍在石岡原地打轉，一市兩制。...
台灣家戶垃圾量十年成長一點六倍，各地垃圾堆積、處理壓力大。被視為垃圾減量解方之一的垃圾費「隨袋徵收」，早成為雙北首都圈的日常，桃園市、台中市等地曾取經試辦，堆積垃圾量最多的台南市、人均垃圾量六都最高的高雄市，僅停留在局部試辦，但「隨袋徵收」難以全面推動，加劇環境挑戰。...
一顆在產地僅值二至三元的雞蛋，你買到的是多少錢？台灣雞蛋產銷體系，建立在「包銷制」長達半世紀，監察院多次糾正農業部，指該制度使蛋農無法涉足消費市場，難掌握產銷狀況，導致蛋價暴起暴落，供需失調，農民與消費者雙輸。...
為擺脫包銷制度束縛，愈來愈多蛋農投入自產自銷，發展品牌雞蛋，掀起一波「雞蛋革命」。透過調整飼養方式、優化飼料配方，並建立自有銷售通路，不僅成功拉高蛋價、提升獲利，也逐步開拓高價品牌蛋的新藍海。...
台灣的蛋價制度，蛋農、蛋商間的天秤始終傾斜。學者指出，如果不想被包銷制綑綁，共組合作社等與大型通路簽約，會是解方之一，也有學者認為，產業要提升，雞蛋分級計價制度就得做，而且必須要做。農業部則說，洗選溯源就是在為雞蛋做分級。...
去年彰化發生芬普尼「毒蛋」，引發恐慌，問題蛋來源是洗選蛋；近日高雄出現春捲集體中毒案，檢出的沙門氏菌指向疑似雞蛋釀禍，來源是散裝箱蛋。國內雞蛋兩大通路接連出事，產業結構性問題浮上檯面。聯合報採訪團隊直擊蛋雞養雞場，揭開蛋價運作真相，把產業界的祕密一次攤在陽光下。...
台灣雞蛋產銷長期建立在「包銷制」，養雞協會去年不滿風災造成蛋量減少，蛋價應該要上漲，蛋商公會卻凍漲，造成蛋農損失，決定拿回產地蛋價主導權，報價權之爭以蛋農失利告終。蛋農說，即使產地價被壓低，批發端也未必跟著降價，消費者沒受益。蛋商公會說，報價都是依循市場機制。...
農業部為強化食安與溯源管理，預告自今年七月一日起，新增一定規模以上的連鎖餐飲、烘焙及早餐店，雞蛋來源須為洗選蛋，新制上路後，洗選蛋的市占率將從四成提高至七成以上，但產業界質疑，洗選過程「混蛋」難免，溯源制度流於形式，食安能安嗎？...
政府採購法迎來廿六年以來最大幅度修正，卻因刪除須三家廠商投標限制等條款引發爭議，導致朝野立委都有意見，憂心增進政府採購效率同時，卻出現弊案風險。工程會月初「急踩煞車」宣布暫緩修法，民進黨人士不諱言，修法雖立意良善，卻意外引發負面觀感，恐衝擊地方大選，不得不慎。...
工程會預告修正政府採購法，日前因刪除須三家廠商投標限制等條款引發爭議而急踩煞車，不過細究公告的修法條文，還藏有「國安至上」的尚方寶劍，甚至還修法減輕上級機關監管責任、向廠商傾斜等，工程會若不好好檢討，未來恐怕會釀成更大風暴。...
行政院公共工程委員會日前預告大修採購法，儘管已針對刪除須三家廠商投標限制緊急叫停，但仍有多項爭議，包括減輕上級機關監管責任、不訂底價限縮採購機關作為、修法向廠商傾斜等；但民間業者認為現行採購法常把「小錯放大」，舊法早就該調整。...
行政院公共工程委員會預告政府採購法大翻修，共修五十二條，為廿六年以來最大幅度，因刪除須三家廠商投標限制等條款引發爭議，月初急踩煞車暫緩修法，但立委、專家再質疑，草案新增涉及國家安全或機密採購，經上級機關核准，可採限制性招標或選擇性招標，是否大開方便之門、量身定做？令人憂心恐重演馬桶商、裝修業者標軍火的離譜情事。...
65歲，就該是職涯終點站嗎？年過七旬的國泰酷阿嬤石淑蘭與104人力銀行高年級導覽員蔡伯淵，身體力行告訴我們：心態與能力，遠比年齡更重要。此刻的台灣，人口紅利正快速消失，打造一個無齡化社會，能充實台灣的人力資本，刻不容緩。...
根據主計總處資料顯示，近年國內就業者增速緩慢，不過，65歲以上就業者卻是穩定增加，其中，27.1%的高齡就業者，都集中在服務業，以批發零售、住宿餐飲業居多。104中高齡人力銀行資深經理詹宛榕從不同的產業觀察，國內幾家業者，像是統一超商、麥當勞、摩斯漢堡等餐飲零售服務業者，是國內較早開啟無齡化工作思維的鼻祖，「這些產業最先感受到基層人力斷層，加上服務業重視溫度與人際互動，這正是中高齡者的優勢，這些服務業者在無齡化招募上，已經提前布局」。以摩斯漢堡為例，目前超過50歲員工的占比，將近兩成，許多人走進店裡，都會對「媽媽級」員工的親切笑容，印象深刻。現任摩斯員工、60歲的陳女士，在退休前就是一名公務員，她說，退休的第一年，她頻繁出國旅遊、組隊爬山，日子雖然愜意，但久了就有點無聊，第二年她就到住家附近的摩斯打工，每天6小時。「剛開始很緊張，看到櫃台複雜的POS機，以及廚房裡各種餐點製作流程，不確定能否勝任，但是她想著，同事都差不多年齡，一對一耐心指導、互相幫忙，半年就進入狀況。」陳女士說，現在上班二年多了，每天都很開心，交到新朋友，想不到人生後半段會轉行到餐飲服務。同樣的情況早在日本出現，因少子...
願景工程去年八月公共化，自聯合報系獨立而出，成立基金會。我們思考，推動社會進步，優質報 導不可或缺、不容中斷。聯合報系即起以「陽光行動」專題，環繞永續、關懷、監督，推出深度報 導。
陽光生生不息，是永續發展的動能。
陽光和煦溫暖，關懷有需要的人。
陽光普照大地，監督有權力的人。
我們自勉，以陽光的熱力，以行動的踐履，以一篇篇報導，讓台灣更好。
