「八十歲以上免評巴氏量表」新制於八月一日上路,截至十月底,約八千名長者申請,低於業界預估,未見看護移工「棄重就輕」現象。
一一四學年度迎來史上最嚴重的師資荒,全國中小學師資缺額逾萬人。開學前,為了補足缺口,各校徵才文宣齊發「老師,其實我們還在等您」。
促進中高齡就業專法上路後,四年來對中高齡勞參率提升有限,而隨著國人老化增速,勞動力老化現象也愈發嚴重。
學者表示,要強化中高齡勞動力就業,應延後強制退休年齡,「問題在政府敢不敢去做」?
失智照護中,長照僅為其中的一部分,專家呼籲,政府應比照先進國家,頒訂失智症基本法,擬定跨部會合作的失智症政策。
失智人數變多,患者參與社區、日照中心等訓練,但失智症照顧不能只停留在長照與醫療層面。
傳統姓名對原住民來說意義重大,會在新生兒滿月或滿周歲,長輩討論公布名字,過程嚴謹。
原住民改回傳統姓名只限一次,到戶政事務所辦改名時問題也很多,希望修法放寬限制。
台灣今年將進入超高齡社會,國人平均壽命突破八十歲,但不健康年齡卻高達八年;六十五歲以上失能比率約百分之十六點五,相當於十......
年逾八十歲長者免巴氏量表評估,即可聘請看護移工,八月上路後引發熱議,今年失能人口突破九十萬大關,需要長照的家庭和個案愈來......
罕病家屬「巫爸」巫錦輝的兩位孩子以欣、以諾,罹患尼曼匹克氏症,隨年紀漸長,身體功能逐漸退化,不時發生嗆咳,需有人廿四小時......
林小姐家聘僱的看護移工莉莉轉出,過程很不愉快,她自認以誠意善意待人,卻被莉莉一狀告至勞工局。由於時間點巧合,林小姐一直在......
遠度重洋,印尼籍外看阿雅(化名)至台南照顧一名重度失能的阿公,原本相安無事,但幾個月後五十多歲的雇主借酒裝瘋,衝進房間,......
「八十歲以上免評巴氏量表」上路三個月,申請案約八千件,勞動部換算全年可能有三萬多件,與之前預估的十萬件存有落差。勞工團體......
今年八月起,巴氏量表免評上路,外界憂心外籍看護可能掀起「跳槽潮」,不願再照顧重症病人,改投身健康長者家庭。來台十四年的印......
「八十歲以上免評巴氏量表」新制於八月一日上路,截至十月底,約八千名長者申請,低於業界預估,未見看護移工「棄重就輕」現象。......
面對來勢洶洶的少師化風暴,學界、教團都認為,教育部應針對教師建立法制化調薪機制,提升教師待遇,鬆綁社會人士回流教職也要有......
校園不僅出現少師化,教師的平均年齡也逐年上升,根據教育部統計,一一三學年,相較十年前,四十歲以下國中教師占比大幅降低;此......
少師化風暴席捲中小學校園,因為找不到老師,許多教師一天五、六節課連堂上,課程排得密不透風,還得跨科教授非自己專業領域的科......
勞動力高齡化危機來勢洶洶,但政府與企業準備嚴重不足,專家學者將目標指向勞基法強制退休規定之前修法只做半套,應該徹底檢討修......
台灣今年將邁人超高齡社會,勞動力也呈現高齡化,核心勞動力年齡將從目前的卅五至四十四歲為主,到二○三○年以四十五至五十四歲......
世界各國近年來紛紛推動提高法定退休年齡,希望民眾延後退休,因應勞動力短缺等問題。除了修法延後退休年齡、放寬提領退休金年限......
在大缺工時代,企業對於勞動力的渴求程度高,過去退休年齡已經只是參考用,不少業者開始把求才目光轉移到高齡的勞工,有企業說的......
「企業明明很缺工,我不計較頭銜、薪資,只是想要一個工作,卻一個面試機會都沒有」,擔任過汽車公司高階主管的老王(化名),六......
願景工程去年八月公共化,自聯合報系獨立而出,成立基金會。我們思考,推動社會進步,優質報 導不可或缺、不容中斷。聯合報系即起以「陽光行動」專題,環繞永續、關懷、監督,推出深度報 導。
陽光生生不息,是永續發展的動能。
陽光和煦溫暖,關懷有需要的人。
陽光普照大地,監督有權力的人。
我們自勉,以陽光的熱力,以行動的踐履,以一篇篇報導,讓台灣更好。