衛福部提解方 「爭取更優待遇 改善公費制度」

衛生所鬧無醫荒，即使衛福部培育公費醫師，也屢屢傳出逃離潮；衛福部表示，短期仍用健保加給維持偏鄉醫療不中斷，長期則寄望公費醫師制度改善，並向主計總處爭取更好的待遇。

衛福部在二○一六年之前推動公費醫師培育第一期計畫，要求公費醫師下鄉服務六年，二○一六年之後推動第二期計畫，每年增加招收一百名公費醫學生，但公費醫師下鄉服務年限拉長到十年，各縣市都傳出公費醫師逃離潮，後續成效如何仍待觀察。

衛福部醫事司長劉越萍表示，二○一六年起延長公費醫師的服務年限至十年，就是期待能幫助穩定偏鄉醫師的服務量能，另外也已積極向主計總處爭取提高公費醫師待遇。

至於衛生所醫師缺額是高齡化社會的現象，要回歸國土發展狀況一起考量，衛福部的重點是維持醫療服務不中斷。長期來看，希望透過公費醫師制度改善偏鄉缺醫師的狀況，短期會用健保山地離島地區醫療給付效益提昇計畫（ＩＤＳ），讓偏鄉醫療服務不中斷。