消防員月均工時逾400 時薪145比超商店員少

人力缺半 消防員補不滿

消防人力不足，是全國性的問題，不僅偏鄉，首善之區也一樣，有的縣巿沒財源，養不起消防員，有的縣巿就算有預算，也補不滿。退休潮湧現，更加深人力鴻溝，沉重的工作負擔，壓在現職消防員肩膀上。

消防署去年6月的統計，全國消防員有1萬3313人，各縣巿消防單位考量國家財政，保守地提出1萬7992人的需求，但預算僅能請到1萬4873人，然而以低標準（勤一休一）來計，法定員額應為2萬5316人。

北市消防局指出，消防員的來源管道有二，一是警察專科學校，一是警大，訓滿分別要花兩年和四年的時間，「產量」跟不上需求量，所以消防員補不滿。

台中市消防員法定員額2255人，實際卻只有1159人，足足不夠一半。基層消防隊員說，車輛就已不夠了，人力更缺，有時還有車沒人開。

因人力短缺，當巿區發生火警時，在地已出勤，分隊無備勤人力，一旦又發生救護案件，必須由遠在30分鐘車程外的其他分隊支援，嚴重延誤緊急救護時機。

台北市和其他國際大都市的消防人力相比，仍有成長空間；北市消防局從2003年至2013年消防人力成長幅度緩慢，2011年後甚至呈下降趨勢，目前有1566人，與編制員額2063人相比，還差了500人。

基層消防員說，台北市雖然裝備、制度較上軌道，但勤務相對繁重，且物價高，留不住人才，受訓完的消防員依分數分發，不再以台北市為首選，反而想返鄉或到離家較近的縣市服務。

由於人力不足，也不可能有足夠休息時間，全國除了台北、高雄、桃園、嘉義是「勤一休一」，也就是上一天班休一天，其他都「勤二休一」，連上48小時的班，才能休息一天。

時薪145元 比超商店員少

依此計算，消防員平均每月工時達400小時以上，平均時薪才145元。「比超商店員還少，而且店員還可以下班回家睡覺」。身為新北巿特搜大隊一員的魏楷峰說，只要狀況一來，連續24小時沒能閉眼早已是家常便飯，「所以只要一休假，就是睡。」

長期人力不足，工作太累，加上民主意識抬頭，常有民眾動輒要告公務員，讓不少消防員萌生退意，人力流失嚴重，惡性循環，更讓消防員人力有減無增。

（記者牟玉珮、蘇木春、陳俊智、劉星君、楊正海、陳珮琦、賴香珊、王聖藜）