udn 陽光行動 淨零大挑戰 企業衝擊
企業推動減碳、甚至淨零碳排的目標當作一回事,但也衍生「碳焦慮」現象。圖為中油高雄林園廠區。記者劉學聖/攝影

企業推動減碳、甚至淨零碳排的目標當作一回事,但也衍生「碳焦慮」現象。圖為中油高雄林園廠區。記者劉學聖/攝影

碳焦慮 有企業搶買碳權遇詐騙

愈來愈多企業開始將推動減碳、甚至淨零碳排的目標當作一回事,但也衍生「碳焦慮」現象,甚至傳出有企業為了搶買碳權遭詐騙。專家表示,按部就班從碳盤查做起,就能順利跟上淨零轉型,關鍵在董事會這個最高治理階層能否展現決心。

金管會除訂下期限要求上市櫃公司碳揭露,也透過永續金融將資金導引到符合永續的企業,促成企業減碳。但針對接軌二○五○淨零目標的行動,如買綠電、碳權等,多數企業都是最近才開始趕進度。

勤業眾信永續發展服務負責人陳盈州表示,在政策推動下,產業界開始產生「碳焦慮」,已建立機制的大企業焦慮感較小,擔心的是還有什麼方法可做到淨零;剛起步的中小企業焦慮感比較重,因為連碳盤查怎麼做可能一知半解。

陳盈州就聽說有企業主想買碳權,結果被詐騙買到假碳權。他表示,不能病急亂投醫,應該從公司董事會的治理階層調整心態,從碳盤查開始,訂出公司的淨零路徑和行動方案,按部就班執行。

安侯永續發展顧問公司執行副總經理林泉興也說,董事會是治理企業核心,要設定短中長期的淨零目標,就像減重一樣,要先量體重才能訂出減重計畫,計畫最好能和商業策略結合,例如內部是否要做碳定價、收到碳費用來投資買綠電或自建太陽光電等,努力創造淨零商機。他強調,一定是高階主管要承諾、展現決心,公司才動得起來,最後要監控、揭露年度進展,才有辦法落實。

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