淨零缺人 民間興學培育綠領

五月廿一日上午，梅雨下得地面連日未乾，來自半導體、製造業、律師、會計師事務所等廿名企業人士，在陽明山天母古道口的「台灣碳淨零學院」戶外廣場，全體赤腳舉行開學典禮。學院創辦人呂原一說，打赤腳的開學典禮意在體驗淨零排碳，接下來長達十八個周末，廿名學員將花二一六個小時，由九十名產官學專家培育成為企業的碳淨零工程師，協助企業正確達成淨零目標。

呂原一計畫在二○三○年前培育二千名熟悉環境科技、財務分析等能力的碳淨零工程師，協助台灣企業進入碳淨零時代。雖然每名學員「學費」高達卅萬元，但招生訊息公布不久就迅速滿班。

上課 工廠參觀企業實習

「淨零時代真的來了，但現有的人才量根本解不了企業老闆的渴。」呂原一指出企業淨零人才短缺的窘境，也深知企業淨零人才要具備的能力，課程除了碳管理的理論與實務，還要到國內大型企業集團實習三個月，連上課的作業，也有部分要到工廠參觀才列出。他說，結業學員若非現職人員，將會被推薦到各企業參與企業永續再造，「絕對有百萬年薪以上的身價」。

推動淨零轉型已成為企業必須面對的課題，坊間主打培育綠領、淨零人才的民間機構如雨後春筍般成立，成為新顯學。台灣數位企業總會（數總）推動的零碳大學也應運而生，授課對象鎖定企業領導人，並設定在半年內協助學員訂出企業未來三到五年的減碳路徑圖，之後照表操課，補齊必需的技能和人才，落實減碳目標。

報名 外銷產業最為急迫

數總執行長王怡雯表示，數總有不少企業會員關切碳費的計算、減碳各項認證等問題，理事長陳來助決定成立零碳大學，幫忙企業訓練人才，以半年為一期，每期收費廿萬元，今年一月開始運作。

王怡雯說，先由新呈工業等五家企業作為第零屆的種子學員，以他們的實作過程找出可複製的方法論模型，修正成零碳大學的運作架構。四月正式開班授課，就吸引超過廿家企業報名，後來挑出十四家代表成為第一屆學員，多數是外銷產品比重較高的企業，因為面臨比較急迫的減碳壓力。

新呈工業產品以車用電源配線為主，總經理兼永續長陳泳睿說，國際要開徵碳稅，攸關產品競爭力，問題是碳有很多學問，新進學員根本不了解從何開始，有的連問題都不知道要怎麼問。根據新呈的經驗，順序應該先從ＩＳＯ五○○○一的能耗管理著手，之後再導入ＩＳＯ一四○六四、ＩＳＯ一四○六七等認證。

成本 學員最關心問題

王怡雯說，學校在半年內協助企業產出未來三到五年的碳排路徑，企業才能依此找到對的人才，落實淨零目標；而學員最關心成本問題，因為國外要課徵碳關稅，國內要課碳費，最終要回到財務分析與決策。

工研院也在五月底成立「淨零永續學校」，除了教怎麼做碳盤查，也有進階的減碳專業技能課程，滿足企業的需要。

工研院產業學院執行長周怡君說，今年初以來已經開卅班淨零課程，有八百人次上課，企業對淨零知識的需求量相當大，以需求量能來看，兩年內培育三千人次綠領人才不是問題。

她觀察台灣自二○一八到二○二二年的企業徵才，五年內綠領職缺成長五成以上，顯示就業市場的需求已大幅增加。現在最迷惘的大多是中小企業，伴隨著淨零發展迫在眉睫，勢必帶動綠領、淨零人才的需求。