新聞眼／過勞的警察 如何拚治安？

警察任務性質特殊，工作未減、警力不增，硬套進公務員服務法框架導致上班畸形；不檢討勤業務合理化及警力缺口，勤休新制健康權只是空談，過勞的警察，如何拚治安？

警界重「數字管理」，專案、績效掛帥，刑案發生、破獲數檢討過甚，衍生出吃案、刑案紀錄造假弊端，無法就事實基礎防制犯罪，行政協助又包山包海，本質工作偏廢，累死警察亦無助治安。

重大社會治安突發個案，總會遭到各界關切，執政者如今追求空泛的「治安滿意度」，只看數據、輿情，不問事實；各部會主管法定警察協辦業務多如牛毛，警政署位階難推修法，遇官員開口也不敢拒絕。政府吃定警察「好用又聽話」，卻不願多編預算養警察，剝削警力如廉價勞工。

警政署長黃明昭屢推專案，恢復「春安工作」被諷「春安復辟」，因親赴抓人現場在立法院挨批作秀，反駁「部屬勤務幾十小時沒睡」。他事必躬親作風警界周知，工作態度值得肯定，但過度關注細節，恐無力推展重大政策；上行下效的「革命警察」，非健康永續的職場文化。

國家需專業治安團隊，而非「萬能」人民保母，近年執政黨介入警察人事嚴重，警方難回歸專業，也沒勇氣向上反映問題；鄉愿的警察，連超時狀況都不能浮出水面，遑論改革。

新制原是美意，但核心問題未解，警力不用在刀口，永遠不夠用，不合理的勤務、業務早該革除，盤點工作需求補足警力。沒有健康的警察就沒有治安，若想人民安居樂業，政府應先想想警察該做哪些事、哪些事不需再交給波麗士了。