職訓…給碩博士職場敲門磚

念工業工程的許晉源，曾擔心找不到工作去讀研究所，去年退伍後找到電子業工作機會，薪水逾四萬；但他沒去上班，反參加資策會三個月研習計畫，學習App、 3Ｄ動畫、產業分析等。

「同學都在電子業，我想走不一樣的路」他說，「我學會從整體架構去看事情，未來世界是軟硬體整合，我要累積整合能力，才能為自己和公司創造價值。」他決定留在資策會任職、學習，儘管薪水低於四萬元。

經濟部為協助待業的碩、博士就業，自去年底開始，每期提供五百名，供二千個免費專業研習機會，並進行就業媒合。

開辦兩期僅卅多人參加，主辦單位急問，「博碩士不是高失業嗎？」金屬中心企劃推廣處長林烈全觀察，年輕人找工作，很有想法；例如，一定要去某企業、要符合興趣。

「參加的年輕人多是沒有職場經驗，自信不足；或丟過很多履歷，卻被拒絕。」金屬中心組長李月修帶他們拜訪企業，讓他們協助廠商提研發補助計畫，一獲審核通過，「年輕人就有自信，不再害怕進職場」。

資策會組長莊國欽說，三個月訓練下來發現，「能力沒問題，只是找不到方向」，莊國欽直言，只要借助實務訓練與活動參與，他們會找到自己的目標。