對策二／補足人才缺口 撒綠能種子

在台灣，懂金融的人很多，懂環保的人也不少，但是兩個都懂的，就是鳳毛麟角了。中信金控副總游欣慧形容，自己是商科出身，當初跨進來做氣候風險時，內心很惶恐，尤其是碰到要看一些氣候、地理圖資時，簡直就是一竅不通，所幸不久前，團隊招募了一位大氣系高材生，這才解了燃眉之急。

中信金控風險長黃志中說，ESG、減碳正夯，大家在同一時間投入，就會碰上大家都在找人的窘境，「光靠企業自己慢慢培養，很辛苦，若是政府可以多出一點力，比如挪撥更多氣候變遷資源給大專院校，這樣就有助吸引更多人才」。

為加強培養永續金融人才，金管會已決定推動永續金融相關證照，預計2024年6月完成規劃；未來是否會規定要做那些永續金融相關業務，或必須先取得永續金融證照？金管會官員表示，目前還在討論。

台灣永續能源研究基金會（TAISE）董事長、無所任大使簡又新指出，現在國內外都在倡導淨零碳排，很多業者做完碳盤查之後，還要請人認證，但問題是，台灣不僅盤查機構有限，人也很缺，「到哪裡去找那麼多人，在全國各地查呢？」他直言，人才缺口要趕快補起來，否則難以趕上政策速度。

為了解決人才荒，「永續金融先行者聯盟」之一的玉山金控，則是透過內訓，培養「綠色金融管理師」。玉山銀行董事長黃男州說，玉山初步選定了70位員工做為「綠色種子」，他們必須先參加40小時的培訓課程，之後通過考試，才能取得證照。