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星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有,在甜甜圈星球論壇分享永續策略。(來源:社企流)

星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有,在甜甜圈星球論壇分享永續策略。(來源:社企流)

來自新加坡的銀行,成台灣永續發展重要推手——星展銀行用 3 策略放大企業影響力

如何過好生活、同時又與環境共榮?願景工程基金會攜手社企流與星展銀行(台灣)推出「甜甜圈星球:永續新生活的 100 個行動」系列策展,發起全台第一個永續素養大調查,並推出專題、論壇等內容,邀請個人、組織、城市一同思考未來的生活樣貌。

本文從星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有的視角,看星展銀行(台灣)如何透過 3 大永續發展重心,從內到外全面推動永續策略。

隨著永續議題在國際間受到重視,台灣政府也宣示在 2050 年達到淨零碳排目標,帶動企業積極響應。

台灣永續發展重要推手、2020 年更一舉奪下台灣永續能源研究基金會頒發之「台灣永續典範外商企業獎」的星展銀行(台灣),近年接連有永續佳績。從推出亞洲第一張卡體以可再生資源製造的信用卡「星展 eco 永續卡」、到承辦台灣首件永續指數連結貸款,甚至在疫情嚴峻時捐出超過 5 萬份暖心食袋給弱勢,星展銀行(台灣)將金融本業結合永續發展,持續發揮企業影響力。

談起永續方針,星展銀行(台灣)企業及機構銀行負責人暨永續委員會主席羅綸有表示:「我們從聯合國永續發展目標中,找出 6 個相關度最高的目標當作指引。」此 6 項目標分別為 SDG 5 性別平等、SDG 7 可負擔的潔淨能源、SDG 8 尊嚴就業與經濟發展、9 產業創新與基礎設施、SDG12 負責任的生產與消費,以及 SDG13 氣候行動。

而星展銀行(台灣)透過 3 大永續發展重心,從內到外全面推動永續策略。第一項為負責任的銀行,從主業體現永續;第二項為負責任的企業營運,從組織的日常運作實踐永續;第三項則為創造社會影響力,對外與社會企業合作,對內提倡志工參與。

星展集團執行總裁高博德說道:「我們推動永續發展的重要使命與願景在於,透過追求社會均衡發展、對自然環境及未來世代負責任的態度,來經營我們的銀行業務,並以此打造長久的社會價值與影響力。」

3大永續發展重心,發揮多元影響力

近年來,星展銀行(台灣)依循 3 大永續發展重心,於不同議題中交出亮眼成果。在綠色創新上,星展銀行(台灣)推出市場首創的綠色存款,為儲蓄客戶在北海岸種下千棵樹苗,守護台灣海岸線;並承辦台灣首件永續指數連結貸款,以優惠利率鼓勵企業客戶實踐永續,目前已簽約企業包含(按照公司英文名稱順序)友達光電、台積電、緯創資通、大聯大控股、文曄科技等,貸款總額逾新台幣300億元。

星展攜手企業客戶簽署「永續連結貸款」。來源:星展銀行(台灣)
星展攜手企業客戶簽署「永續連結貸款」。來源:星展銀行(台灣)

在人才發展上,星展銀行(台灣)洞察員工的不同需求,例如針對注重自我實現的年輕世代推動「充電留職停薪」,開放到職滿 5 年的員工可以申請 3 個月無薪假,以滿足人生尚未達成的夢想;針對盼望陪伴小孩的新手爸媽,則將全薪產假延長至 4 個月,使員工照顧小孩時無後顧之憂。

在環境永續上,星展銀行(台灣)與荒野保護協會合作志工活動,邀請超過 100 位員工參與濕地保育,更有員工進一步完成濕地與公園維護的培訓。2019 年與 2020 年更接連舉辦全行節電競賽與全行省紙競賽,共減少 48% 用紙量(12.5 噸用紙)、20 萬千瓦時(相當於 50 個 4 人家庭的年用電量)。

在社會共融上,星展銀行(台灣)以推廣社會企業為核心主軸,不僅連續 4 年參與亞太社創高峰會、與社企流 iLab 育成計畫合作孵育社會創業家,更在疫情嚴峻時號召員工與客戶共同捐款,採購社會企業商品,共組裝成逾50,000個星展暖心食袋後,透過食物銀行捐贈給弱勢家庭,加倍放大影響力。

星展抗疫送暖,採購社企產品捐贈弱勢。來源:星展銀行(台灣)
星展抗疫送暖,採購社企產品捐贈弱勢。來源:星展銀行(台灣)

攜手員工與客戶,共創永續生態圈

今年,星展銀行(台灣)更與社企流及願景工程基金會攜手推出「甜甜圈星球」系列策展,發起全台第一個永續素養大調查,不僅號召逾 500 名員工參與填答,深化企業內部的永續文化,更邀請企業客戶(按照公司英文名稱順序)包含友達光電、中租迪和、美德醫療、信義房屋、台灣水泥、大聯大控股、文曄科技,以及社會企業茶籽堂參與,共同打造企業永續生態圈。

星展銀行(台灣)攜手社企流、聯合報系願景工程推出「甜甜圈星球」系列倡議。(來源:...
星展銀行(台灣)攜手社企流、聯合報系願景工程推出「甜甜圈星球」系列倡議。(來源:社企流)

羅綸有觀察,內部同仁參與永續素養大調查相當踴躍,約有 25% 同仁填寫問卷。因為星展銀行(台灣)內部長期推廣永續議題,從 2010 年開始推廣社會企業、到近兩年的零剩食倡議,讓同仁對於永續關注程度較高。

參與本次活動企業永續講座的員工回饋,了解永續旅行、醜蔬果與零剩食的議題後,認知到永續並非一個遙遠議題,而是與自己切身相關,只要日常生活中的一點改變,就能參與永續行動。

在邀請企業客戶響應時,羅綸有發現,許多企業正積極將永續融入公司發展的目標當中,甚至以此次合作為契機,主動邀請星展銀行(台灣)、KPMG 等長年推動永續議題的組織,至企業內部分享永續經驗作為參考。在雙方共同推動下,已有將近 5 千位企業員工完成填答,調查結果也將作為企業實踐永續的參考。

成為永續典範企業,永遠都不嫌晚

身為永續典範企業,星展銀行(台灣)建議企業在推動永續時,從策略大方向開始制定,如 3 大永續發展重心,使同仁對內部永續的策略有所依循。接著再從策略大方向下開展執行規劃並落實,以確保策略不流於形式與口號。

羅綸有表示,永續可以是一個很小的行動,也可以是一個文化,但它更是一個長久且持續性的議題,只要企業願意開始行動,無論從什麼樣的方式開始,永遠都不嫌晚。

未來,星展銀行(台灣)將持續關注永續議題、將永續融入日常的企業營運,並結合本業推出更多永續金融產品,盼滿足各方利害關係人對永續的需求,帶動更多人一起加入永續的行列。

核稿編輯:李沂霖

(星展銀行(台灣)為「甜甜圈星球:永續新生活的 100 個行動」系列策展之共同策動夥伴。此文章由星展銀行(台灣)支持、社企流獨立製作,不影響報導之真實性與準確性。)

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